Как журналисту найти работу
Одной рассылки резюме недостаточно для поиска работы журналистом. По сопроводительному письму, ссылкам на странички в социальных сетях, умению правильно излагать мысли, скорости поиска интересного материала и прочим критериям работодатель определяет, подходит ли ему такой потенциальный сотрудник.
Поиск вакансии и отклик на неё
Для поиска используют следующие ресурсы:
Сайт издательства. Журналист формирует список СМИ, где хотел бы работать, и на портале каждого предприятия ищет раздел «Вакансии». Если таковых не имеется, во вкладке «Контакты» находит адрес, куда сможет направить небольшой рассказ о себе, а к нему – прикрепляет ссылки на лучшие опубликованные работы. Редакциям требуются специалисты с новыми идеями.
Сайты и блоги. Superjob, HH, youla и прочие площадки иногда позволяют соискателю напрямую связаться с отделом кадров. Для поиска вакансии в небольшом городе эти площадки больше подходят, чем социальные сети.
Telegram. Если в редакцию не трудоустроились по знакомству, та подаёт объявление с хэштегами #Вакансия, #Требуется и т.д. Задача соискателя – перехватить эти сообщения прежде, чем организация подаст объявление на сторонние ресурсы, иначе он столкнётся с ещё большей конкуренцией.
Социальные сети. Главные редакторы на рабочих или личных страничках в социальных сетях публикуют вакантные посты. Чтоб не упустить возможность, рекомендуется подписаться на этих сотрудников СМИ. В тексте обычно имеется ссылка, куда отправлять резюме. В Facebook и VK имеются тематические сообщества, где соответствующие предприятия информируют о свободной должности.
Как составить резюме или сопроводительное письмо
По сопроводительному письму, прикреплённым к нему ссылкам на социальные сети и лучшим работам руководитель определяет, насколько потенциальный сотрудник подходит предприятию.
В тексте резюме не должно быть:
• выраженных эмоций;
• обилия восклицательных знаков;
• ошибок (в т.ч. топографических);
• сухости текста;
• воды;
• чрезмерного канцеляризма;
• безвкусного иллюстрирования;
• халтуры.
Это же правило касается и прикрепляемых статей. Если лучшие работы написаны скучно и безграмотно, соискателя не возьмут на желаемую должность.
Работодатели охотнее отвечают резюме, в котором текст:
• короткий, но при этом содержит много полезной информации;
• структурированный;
• интересный;
• грамотно написан;
• не перегружен сложными словосочетаниями.
В начале текста рекомендуется поздороваться и представиться, в середине – описать опыт в данной сфере, в конце – перечислить рубрики, с которыми хотелось бы работать. Если ищущий работу имеет высшее юридическое образование, и лучше других представляет, чем чреваты вносимые федеральные законы, или, к примеру, поправки в конституции, и может это донести до потенциального работодателя, скорее всего, ему отдадут эту вакансию.
Редакция может предложить сделать тестовое задание для дополнительной оценки профпригодности. Это значит, что есть возможность трудоустроиться на желаемую должность, т.к. резюме уже прочитано работодателем.
Как журналисту найти работу
