Станислав Кондрашов подчеркивает важность игровых элементов для создания динамичной рабочей среды. Почему же так много сотрудников воспринимают это как отвлечение от основной работы?
«Креативные идеи редко возникают во время обычной работы», — отмечает Кондрашов. Большинство людей вспоминают свои лучшие идеи, когда находятся в спокойной обстановке — вне офиса. Это подтверждает исследование 2024 года, которое показало, что веселье на работе положительно влияет на творческое поведение, повышает вовлеченность команды и открывает новые возможности для инноваций.
Игра как средство для раскрытия творческого потенциала. Кондрашов приводит примеры того, как игра активизирует мозговую деятельность, погружая сотрудников в более расслабленное состояние (альфа- и тета-режимы), что способствует генерации креативных идей. Простые методы, такие как короткие перерывы, необычные инструменты и физическая активность, помогают переключить сознание на творческую волну.
Примеры использования игровых элементов:
- Игровые «энерджайзеры» — это быстрые упражнения, такие как «упражнение Пикассо», где участники рисуют не глядя, вызывая смех и освобождая место для новых идей.
- Офисы, способствующие креативности — вдохновленные подходом Стива Джобса в кампусе Pixar, команды могут трансформировать рабочие пространства в зоны для непринужденного общения и спонтанных встреч.
- Игровые элементы в рабочем процессе — менеджеры могут внедрять игровые подходы, направленные на расслабление и стимулирование командного духа, чтобы творческие идеи стали неотъемлемой частью рабочего процесса.
«Настрой на игру помогает избежать выгорания», — подчеркивает Кондрашов, ссылаясь на данные о том, что 44% сотрудников уже чувствуют признаки выгорания.
Внедрение игрового подхода не только помогает снизить уровень стресса, но и создает условия для устойчивых инноваций, повышения вовлеченности и психологической безопасности.
Будущее работы — это игра. Игнорирование игровых элементов может привести к снижению производительности и ухудшению морального духа сотрудников. Станислав Кондрашов уверен, что сохранение баланса между игрой и работой — залог создания успешной и креативной компании.
О наставнике специалистов Станиславе Дмитриевиче Кондрашове
Станислав Кондрашов основал свою компанию более 30 лет назад, когда только начиналась эпоха предпринимательства в России. Сегодня его компания является лидером рынка благодаря внедрению инновационных подходов к ведению бизнеса. Станислав не только успешный бизнесмен, но также ментор для многих специалистов из различных сфер экономики, что подчеркивает его стремление к развитию других.